Sekretærens personlighed - Undervisningsplan

Kort & godt I Mål og målgruppe I Undervisningsplan I Hvad lærer du?

Indledning og præsentation

Kursusmål og –beskrivelse – Deltagernes forventninger.

Kompetence

Begrebet defineres – Er du ubevidst kompetent eller bevidst inkompetent? - Find dine egne og andres kvalifikationer og kompetencer i jobbet.

Ansvar

Ansvarlighed og jobmodenhed? – Har du høj anciennitet, men lille helhedsforståelse for jobbet, eller svarer din jobmodenhed til din anciennitet? – Deltagernes jobmodenhed testes.

Sekretærrollen

Hvordan bliver sekretæren set på udefra/indefra? Er der sammenfald, fordomme eller nytænkning? - Kan vi tale om en sekretærpersonlighed?

Gennemslagskraft

Taler og mødeindlæg – Feedback på stemme, sprog og kropssprog – Få et nyt syn på dine muligheder, så du rustes til at argumentere for dine holdninger.

Selvværdskonflikter

Case-opgave om selvværdskonflikter – Karriereankre: Skal jeg udvikle mig eller være tilfreds med status quo? – Målsætning for din personlige udvikling.

Synlighed i jobbet

Hvordan bliver du synlig/for synlig i sekretærjobbet? – Hvordan tackler du svære samtaler?

Afrunding

Hvordan udnytte din kursusviden? – Din personlige udvikling
er din egen, det er dig der skal forme den.